Конкурс на должность главы администрации города Богородска

Город Богородск, административный центр Богородского района Нижегородской области. Расположен примерно в 40 км к юго-западу от Нижнего Новгорода.

Конкурс на должность главы администрации города Богородска Печать

ВЫПИСКА из решения городской Думы г.Богородска от 02.02.2010 г. №11 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации города Богородска Нижегородской области в новой редакции»
IV. Условия проведения конкурса
11. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 03.08.2007 г. №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
12. К кандидатам на должность главы администрации города предъявляются следующие требования:
1) высшее образование;
2) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет, где под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций;
13. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной
комиссии;
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
14. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в
пункте 13 настоящего Положения, а также представление ложных сведений
является основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.
15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением
суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья,
дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с
муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 03.08.2007 г. №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
16. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в
соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, уставом города Богородска Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами муниципального образования г.Богородск Нижегородской области назначению гражданина на должность главы администрации города, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.
V.Порядок проведения конкурса
17. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации города необходимо участие не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
18. Конкурс проводится в два этапа.
18.1. На первом этапе конкурса:
1) городская Дума города Богородска Нижегородской области устанавливает сроки подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который не может начинаться ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и не позднее, чем за 10 дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии;
2) конкурсная комиссия:
а) принимает документы, необходимые для участия конкурсе;
б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;
в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на
соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности
главы администрации города, установленным законами Российской Федерации,
законами Нижегородской области, а также требованиями Устава г.Богородска Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы администрации города и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;
г) после дня окончания приема документов формирует список лиц,
допущенных к участию в конкурсе, и информирует об этом участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения.
18.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании
проводит:
1) конкурс документов (оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой деятельности, других документов);
2) собеседование с участниками конкурса;
3) отбор кандидата (кандидатов) на должность путем голосования;
4) оформление результата конкурса и направление его в городскую Думу
города.
19. В течение трех дней после проведения конкурса председатель конкурсной
комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем
кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе.
20. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших
конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом
заседания конкурсной комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса
передаются в городскую Думу города Богородска Нижегородской области.

 

www.adm-bg.ru
Муниципальное образование город Богородск. Официальный сайт